eQMS Onboarding Modul

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Einfaches Onboarding neuer Mitarbeiter
Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters ist einer der wichtigsten Schritte, um ihn einzuarbeiten und zum Erfolg zu führen. Es kann aber auch zeitaufwendig und schwer zu verwalten sein. Mit dem eQMS Onboarding-Modul haben Sie alle Schulungsinformationen zu Ihrem neuen Mitarbeiter sofort zur Hand und sparen so Zeit und Ressourcen, während Sie gleichzeitig das Risiko menschlicher Fehler verringern.

eQMS Onboarding Modul

Überfordern Sie die Nutzer nicht – geben Sie das Wissen Ihres Unternehmens gezielt weiter
Überfordern Sie Ihre neuen Mitarbeiter nicht und vermeiden Sie den Faktor Angst; halten Sie den Onboarding-Prozess kleinschrittig, um Ihre Mitarbeiter besser zu fördern und einzubinden. Vermeiden Sie die Tsunami-Aufgaben; mit dem eQMS-Onboarding-Modul können Sie klare Lernpfade definieren.
Verwaltung von Zusammenhängen für einen geradlinigen Ausbildungsweg
Mit diesem Modul können Sie Benutzer schnell einführen und sie über die Abhängigkeiten und Schritte informieren, die für die Einarbeitung in ihre Rolle erforderlich sind. Außerdem können Sie damit eine optimale Kursgestaltung sicherstellen, bevor eine Schulung beginnt.

Definition von Ausbildungsgängen und -abläufen auf der Grundlage von Fähigkeiten und in der richtigen Reihenfolge

Die Schulungskurse können für jeden einzelnen Benutzer verfeinert werden, einschließlich der Vergabe spezifischer Fähigkeiten und der Reihenfolge der Aufgaben sowie der Fälligkeitsdaten für die Fertigstellung. Nach Abschluss des Kurses können Sie sehen, wie viele Benutzer ihre Onboarding-Schulung abgeschlossen haben und wie viel Prozent noch Aufgaben zu erledigen haben.

Trainer und Schulungsmodus festlegen

Mit diesem Modul können Sie die Ausführung der Trainings, den Trainer und die Benutzergruppen, denen der Teilnehmer nach erfolgreichem Abschluss des vollständigen Trainingsplans zugewiesen wird, genauer festlegen. Individuelle Anpassungen können vorgenommen werden, wenn der Schulungsplan einem Benutzer zugewiesen wird.
Definieren Sie einen oder mehrere Onboarding-Pläne auf der Grundlage von Benutzergruppen und Rollen
Mit diesem Modul können Sie einen oder mehrere Schulungspläne auf der Grundlage von Benutzergruppen und Funktionen definieren. Erstellen Sie einen Plan für jede Onboarding-Funktion und beschreiben Sie dann, was sie lernen müssen, wann sie die Schulung abschließen sollen und wie sie den Fortschritt verfolgen werden.

Definieren Sie spezielle Onboardings je Position

Mit diesem Modul können Sie ein spezielles Onboarding je Position definieren, einschließlich der Rollen und ihrer Anforderungen sowie der zeitlichen Vorgaben für die Standards Ihres Unternehmens in Bezug auf Zertifizierung oder Schulung. Nach der Definition sind diese Onboarding-Pfade für jede Person, die mit der Rolle ausgestattet ist, verfügbar.

Nutzung von Schulungen für bestehende Mitarbeiter

Sie können einen Onboarding-Prozess für bestehende Mitarbeiter nutzen, um sie in zusätzlichen Funktionen zu schulen. Dies ist ideal zur Vermeidung von Wissensengpässen bei wichtigen Funktionen in Ihrem Unternehmen.
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